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企业内部因素评价模型,公司内部因素

日期:2019-02-27 09:43:39 来源:互联网
    企业内部因素评价模型,公司内部因素从企业管理者角度,内部因素评价制约股利政策的因水较多.主要包括资产的流动性、投资机会、筹资能力、收益的定性等因素。
    ①资产的流动性。所谓资产流动性是指企业资产转化为现金的难易程度。因为支付股利代表粉现金流出.所以企业的现金越充足.资产的流动性?#35282;浚?#20854;支付现金股利的能力就?#35282;?内部因素评价如果企业因扩充或偿债己消耗大从现金.资产的流动性较趁.用支付现金股利的能力就比较弱。由此可见.企业现金股利的支付能力,在很大程度上受其资产流动性的限制。
    投资盘味对资金的要求.而留存收益企业内部筹资的重要方式。如果企业有较好的投资机会需要大峨资金时,往往会采用低股利支付率政策.从而把大郎分利润留下来进?#24615;?#25237;资,内部因素评价这在许多成长型企业中较为普退;如果企业暂时无较好的投资机会,内部因素评价很多企业倾向于向股东支付高股利。
    ③筹资能力。外资能力对股利分尼政策的影响表现在:外部筹资能力强的企业对留存收益(内部筹资)依翰性较弱,内部因素评价因而会采用较为宽松的股利分配政策;相反,外部筹资能力较弱的企业考日主会倾向更多的使用佑存收益,而采用较紧的股利分配政策。
    ④收益的检定性。从一个较长时期来行.企业的股利分配政策应几有一定的位定性.而稳定的股利分配政策要报据企业收益的稳定性程度而定。一般?#27492;担?#25910;益不稳定的企业,内部因素评价股利支付水平较低,因为企业担心是否有能力维持裔股利的支付;而收益检定且可以预期的企业则可支付较商的股利。
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